灵活用工的用处是什么？

灵活用工的用处是什么?灵活用工在一瞬间就爆火，很多企业都在使用灵活用工了。也还有些企业并不了解灵活用工。下面我们来看看灵活用工的用处是什么?

灵活是指企业短期或项的用式，是传统用工的补充，广泛应各个行业的各级。企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。

通过灵活用工，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，还可以免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，从而使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中，大大提升了便捷程度。

扩展资料

灵活用工与劳务派遣的区别：

1、工作形式：兼职属于劳务派遣，灵活用工主要是线上。

2、沟通形式：兼职直接对接企业部门领导，灵活用工主要是与项目经理沟通。

3、工作地点：兼职需要到企业办公，灵活用工不需要去企业。

4、工作时间：兼职时间由企业定，灵活用工根据项目来定。

5、费用支出：兼职是工资+保险+企业办公成本等，灵活用工只有项目费用无保险与企业办公耗损。

6、行业选择：兼职零售行业居多，灵活用工适应行业更多比如设计、开发、文案策划等。

7、适合年龄段：兼职零售以小年轻为主，灵活用工适合所有人群。