通过灵活用工企业会得到哪些好处？

通过灵活用工企业会得到哪些好处?灵活用工是很多企业都在使用这种模式进行用工了，也有的企业想使用，却不太了解灵活用工的。下面我们来看看通过灵活用工企业会得到哪些好处呢?

1. 降低用人风险。通过劳务派遣、劳务外包，与第三方人力资源机构合作，抑或是与人才建立新型合作关系，企业可以降低人才招录与解聘、造成人身伤害的工伤事故等方面的用人风险;

2. 节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中也占有不少的比例。通过灵活用工，企业可以有效减少人事事务性工作流程，减少人事管理方面的花费，也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

3. 灵活用工，企业可根据实情况来增减人员，有效应对季节性的用工需求猛增、用工需求下降带来的问题，保持企业的有效运转。