业务模式

THE BUSINESS MODEL

合同流、服务流、资金流、票据流四流合一

业务模式 业务模式

传统 VS 灵活

TRADITIONAL VS FLEXIBLE

传统模式THE TRADITIONAL MODEL

企业

企业与员工为固定雇佣关系，灵活性差；承担全部雇佣责任和福利保障，雇佣和解约成本高。

个人

固定组织关系和工作场所，收入模式单一，社会保障灵活性低。

灵活就业FLEXIBLE EMPLOYMENT

企业

变雇佣为合作关系，双方为各自独立主体；灵活性高，就业匹配效率大幅度提升。

个人

收入模式多元，社会保障灵活，收入提升，自由度高。

传统 VS 灵活

业务场景

THE BUSINESS SCENARIO

社保入税
监管严格
全日制用工方式成本高

专业人才稀缺
招聘困难
长期用工负担重

阶段性人员
需求波动大
低需求时大量闲置人员成本浪费

灵活就业政策

寻求多样化的用工方式，
提高内部人员效能。

政策资讯

POLICY INFORMATION

政策

北京：鼓励“共享用工”“兼职配送”“临时客服”等灵活就业新模式

　　新华社北京7月29日电(记者邰思聪) 29日， 北京市第十五届人大常委会第二十三次会议听取和审议了《北京市2020年国民经济和社会发展计划上半年执行情况的报告》。报告提出，

来源：发布时间：21-11-02

政策

通过灵活用工企业会得到哪些好处？

通过灵活用工企业会得到哪些好处|众薪平台灵活用工实力如何|灵活用工公司的成本结构

来源：发布时间：20-11-25

政策

灵活用工的用处是什么？

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来源：发布时间：20-11-25

政策

灵活用工解决了哪些问题？

灵活用工解决了哪些问题|灵活用工税务筹划|灵活用工服务外包|灵活用工的社保怎么办

来源：发布时间：20-11-25

政策

疫情带来的灵活用工新机遇

疫情带来的灵活用工新机遇|灵活用工的六种模式|灵活用工的六种模式|灵活用工的社保怎么办

来源：发布时间：20-11-24

政策

劳务派遣的风险问题

劳务派遣的风险问题|劳务派遣是什么意思|什么是劳务派遣工|劳务派遣同工同酬

来源：发布时间：20-11-24